Vemma-維瑪在家網路創業

Vemmabuilder 90天免費網路創業

獻給有夢想的朋友～

 

亞洲區的維瑪各分公司 Lobby 超美的啦~

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Vemma Asia/Singapore / Brunei / Indonesia
Blk 1004, Toa Payoh North,
#05-09,
Singapore 318995
asia@vemma.com
電話: (65) 63963789
傳真: (65) 63963787

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[2011/8/6 下午 11:32:50] CM-Johnson(姜森), 台北 [紗紗] 說 : (inlove)(F) 最新消息太棒啦! 維瑪在全世界的排第名96名  成立不到6年的公司與成立百年的公司並駕齊驅!! 夥伴們高興嗎???趕緊加油

2011/8月
傳銷雜誌全世界100大的公司

第一名的雅芳  

[好文分享] 沒有一樣工作，值得拿命去換 ！

字很多，有空慢慢讀，看完十分發人省思！
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成就是甚麼？
我現在是一個便利商店的早班正職人員，每天早上8點上班下午4點下班；月休5天，扣除勞、健保後平均月薪22000。
但是如果你問我一年以前的工作待遇；最基本的喔！不包括獎金！
月薪35000（底薪32000+津貼3000）保障年薪14個月。

在銀行工作超過十五年的經理Eugenia 為何加入Vemma?

大家好，我是Eugenia，現在仍在台北某上市金融控股公司擔任經理。因為仍有正職在身，所以不方便公開中文姓名，但我與大家分享的每一句都是我的肺腑之言，相信你們可以看的到我的真心。

許多人也許覺得納悶，捧著多數人羨慕的金飯碗，月收入有6位數字，為什麼還要投入Vemma呢？Eugenia不是物質慾望高的人，但是金融業競爭之激烈，多少讓人有人在江湖，身不由己的感受。銀行併來併去，老板換來換去，班底也是如此。加上利差微薄風險又高，只要是銀行沒有不追求cost down的，長江後浪推前浪，說不定哪天就請資深員工考慮提早結算年資，另謀高就，這在我們公司已經發生不只一次了。這樣的行業特性讓人自然產生危機感。

學財務金融的我，也知道富爸爸作者所強調的持續現金流的重要性，但一直以來，無緣找到適合自己的創業機會。作傳統直銷的朋友找過我不只一次，雖然我了解這是獲取財富及自由的途徑，但是我無法花那麼多時間去跑會場、了解產品線、最根本的原因是，我自認為不是做業務的高手，臉皮薄不敢跟親友推銷，更別提陌生拜訪，及鼓勵下線去做連我自己都做不來的事。

直到一位談的來的長官私底下告訴我Vemma，一開始我有點半信半疑，但是她的各方面資歷比我深，看的比我遠，她推薦我這個事業可以做，這讓我好奇開始花時間去了解。我後來才知道原來她也試過很多家直銷的產品，比較過各家的制度，但都因太忙且沒有條件所以沒有投入。

我想，如果以她的忙碌程度，她都覺得可行，那我可要好好的研究一下。銀行會根據5P原則審核是否要貸款給企業，雖然經營Vemma並不是借錢給公司，但有些評估原則是可以適用的。我也提出來給大家參考。

1、企業及負責人的誠信與理念(People)：

這是5P中最重要的一環，經營者的誠信有問題，其他4P再好，按經驗法則多數都無法長久。借錢給這樣的公司很容易吃壞帳，加入一家公司其領導人的特質也就格外重要。

我自己上網看了創辦人BK為何要開創這樣的事業，他的出發點讓我感動，因為母親罹患癌症健康亮起紅燈，讓從小生活優渥的他，不計成本，要團隊研發一種真正對人體有幫助的營養補充劑，讓更多人能防患於未然。